管理的标语

时间：2021-11-20 11:32:37 | 来源：互联网

1、老毛病、要根治、小问题、要重视。

2、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。

3、员工往往出差错，就是您的管理容易让她出差错。

4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

5、勤过问则少过错，常沟通必多畅通。

6、规范管理科学化，创新管理全员化。

7、态度决定一切，细节决定成败。

8、管理职责化，工作标准化，办事程序化。

9、没有员工的努力，哪有集体业绩；没有集体业绩，哪有个人利益。

10、以面代点流于浅，用点代面失于偏。

11、留意多一点，问题少一点。

12、不见行动就是空想，不见成果就是白搭。

13、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。

14、每天自我检讨，品质自然更好！

15、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分工合作。

16、杜绝不良思想，发扬优质精神。

17、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

18、人人有事做，事事有人做。

19、只有想不到的事，没有做不到的事。

20、来料检验按标准，产品质量有保证。

21、没有批评的团结是迁就，缺乏团结的批评是内耗。

22、管事有正气，做事有士气，班组有朝气。

23、向质量要市场，向管理要效益。

24、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

25、观念不变原地转，观念一变天地宽。

26、不断改善，追求精益求精，消除一切浪费。

27、立足新起点，开创新局面。

28、不良品的出现就是技术问题，流出则就是管理问题。

29、先计划再行动，先策划再沟通。

30、以德经商，诚信为本。

31、认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。

32、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。

33、天行健，君子以自强不息。

34、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

35、改革创新追求品质，落实管理提高效率。

36、老毛病，要根治；小问题，要重视！

37、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

38、一个木桶能装多少水，就是由最短的木板决定的。

39、快乐的工作，工作才会快乐。

40、一个品牌就是一个市场，品牌不立，市场艰难。

41、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

42、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

43、解决市场存在的问题，从大处着手，从细节做起；从眼前着手，从我做起。

44、修身重德，事业生根。

45、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

46、尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。

47、竞争除了带来淘汰之外，还能带来生机和进步。

48、企业以人为本，员工以厂为荣。

49、不成多面手，难当一把手。

50、质量出效益，点滴成江河。

51、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。

52、收发作业要做好，仓储管理不可少。

53、精益求精抓好生产质量，细心体贴为客户服务。

54、创造舒适工作场所，不断提高工作效率。

55、人生百年，只争朝夕。

56、先有严师，才有高徒。

57、管理就是行动，管理就是树立榜样。

58、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

59、庸者下，平者让，能者上。

60、事不三思总有败，人能百忍自无忧。

61、思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。

62、建立威信，携手共赴目标。

63、班前准备，班中维持，班后整理。

64、零库存，零浪费，零不良，零故障。

65、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。

66、天下大事，必作于细，天下难事，必成于精。

67、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

68、不会做小事的人，永远做不出大事。

69、精细管理规范化，工作目标权责化。

70、经营企业就就是要经营人，经营人首先要尊重人。

71、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

72、合理利用人力资源，提高企业工作效益。

73、科技是第一产业，人才是第一资源。

74、发现问题马上报，及时处理要做好。

75、整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。

76、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

77、工作要简化，不要简单化。

78、一线工人请注意，品质效率在于你。

79、强化班组建设，提高工作效率。

80、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

81、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

82、改变就是痛苦的，不改变更痛苦。

83、人必有责，事才做细，细事做透，并于坚持。

管理的标语

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